Kennen Sie schon unser neues „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm?

Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen.

Deshalb haben wir bei uns im Unternehmen ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm. Sollte Ihnen eine Stelle von einem unserer Mitarbeiter*innen empfohlen worden sein, wählen Sie bitte im Feld „Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?“ „Mitarbeiterempfehlung“ aus und tragen Sie den Namen des werbenden Mitarbeiters bei „Empfehlungsgeber“ ein. Nur so können wir uns bei einer erfolgreichen Vermittlung bei unseren Mitarbeiter*innen bedanken und diese Unterstützung wertschätzen.

Bei Fragen rund um das Thema „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagementteam, 0791 401-750 oder unter bewerbung@karriere.stadtwerke-hall.de.

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Erstellen Sie hier auf unserem Bewerbungsportal Ihre Initiativbewerbung. Nach der Registrierung haben Sie die Möglichkeit Ihr Profil einzustellen und zu pflegen, Favoriten anzulegen und sich über neue Jobs benachrichtigen zu lassen.

Sind wir der Überzeugung, Sie passen auf eine unserer Ausschreibungen, treten wir mit Ihnen in Kontakt.

Schauen Sie zudem gerne auf dem Jobportal unserer Tochtergesellschaft Somentec vorbei!

 

Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung

Aus der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) vom 10.10.2017 1 BvR 2019/16 lässt sich ableiten, dass wir als Arbeitgeber zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung verpflichtet sind.
Die geschlechtsneutrale Ausschreibung bezieht sich nicht nur auf das männliche und weibliche Geschlecht, sondern auch auf das "dritte Geschlecht", also auf Menschen, die sich diesen beiden Kategorien nicht zuordnen möchten. Entsprechend werden unsere Stellenausschreibungen mit (m/w/d) gekennzeichnet für männlich, weiblich und divers.