Stark für die Region.
Unsere Abteilung Personal

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Talente wachsen und Teams stark werden.

 
 
 
 

Teamgedanke trifft Verantwortung – weil wir gemeinsam etwas bewegen wollen.

 
 
 

Menschen fördern, Zukunft gestalten: Du bist Teil unserer Vision.

In unserer Personalabteilung bist du verantwortlich für alles, was mit den Belangen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu tun hat. Du arbeitest in einem Team, das sich nicht nur um die Administration, sondern gleichzeitig um die Weiterentwicklung und das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen kümmert und unseren Teamgedanken in die Tat umsetzt.


Ob im Personalmanagement oder im Team, das sich mit Recruiting, der Ausbildung und der Personalentwicklung befasst – bei uns bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Zukunft des Unternehmens und unserer Mitarbeitenden. 
Bist du bereit, den Arbeitsalltag aller aktiv zu gestalten und deine Karriere bei uns voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Teams.


 

 
 
 
 
 
 

Team Personalmanagement

Bei uns übernimmst du als Teammitglied eine zentrale Rolle in der Personalabteilung und eine Vielzahl von Aufgaben, die für einen reibungslosen Ablauf und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden entscheidend sind. Du betreust einen fest zugeordneten Mitarbeitendenbereich und die Führungskräfte. Du bist z.B. für das Zeitsystem und die Reisekostenabrechnungen zuständig oder für die korrekte Gehaltsabrechnung verantwortlich und erstellst Verträge sowie Zeugnisse. Du hast Berührungspunkte mit der Kantine, der betrieblichen Altersversorgung, der Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiter-Events und vielen weiteren Themen: spannend und abwechslungsreich.

 
 
 
 
 
 

Team Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung

Im Recruiting sorgst du dafür, dass die besten Talente zu uns finden: Du übernimmst die Suche neuer Mitarbeitenden, bist mit Bewerbenden im netten Kontakt, präsentierst uns auf Messen und betreust unsere Karriereseite im Internet. Bei der Ausbildung koordinierst du die Organisation aller Azubis und DHBW-Studierenden und begleitest sie auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft. Mit der Personalentwicklung setzt du neue Maßstäbe: Du kümmerst dich um die Weiterbildung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, bist sensibel für Trends innerhalb und außerhalb des Unternehmens, die Schulungsbedarf nach sich ziehen (können) und bringst dein Know-how in spannende Unternehmensprojekte ein.

 
 
 

Nachhaltig besser:

Sinnvolle Benefits für deinen Alltag.

 

 

Fürsorge, Miteinander und vor allem: Individualität. Wir schätzen deine Einzigartigkeit – und gestalten unsere Angebote so flexibel wie du sie brauchst: ob Voll- oder Teilzeit, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fitnessstudio-Abo, temporäre Werkswohnung, Fahrradleasing, Ermäßigung auf das Deutschlandticket oder vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

Wir kümmern uns um die Versorgung unserer Mitmenschen und nehmen uns gesellschaftlichen Herausforderungen an. Deshalb bleibt dein Beruf auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten eine unverzichtbare Berufung, der du sicher nachgehen kannst.

 

Wir gestalten Zukunft gemeinsam. Indem wir uns gegenseitig unterstützen und ermutigen. Indem jeder gehört wird, Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen kann.

 

Eine Arbeitsumgebung, in der du dein Potenzial entfalten und gesund bleiben kannst.
Wir möchten deine Bedürfnisse am Arbeitsplatz bestmöglich erfüllen – mit moderner technischer Ausstattung, die du auch im Home-Office nutzen kannst. Auf unserem Gelände findest du zudem weitläufige Grünflächen und gemütliche Plätze für kurze Meetings, Networking oder eine kleine Auszeit. Unsere Techniker profitieren von hochwertigem, modernem Werkzeug, das die Arbeit erleichtert und die körperliche Belastung reduziert.

 

Wir schätzen deinen Einsatz für unsere Region. Deshalb machen wir Bereitschaftsdienste planbar und berücksichtigen dabei gleichzeitig dein aktuelles Arbeitsaufkommen. Auslandsaufenthalte und überregionale Arbeitseinsätze gibt es bei uns nicht.

 

Für uns als tarifgebundenes Unternehmen selbstverständlich: ein 13. Monatsgehalt, tarifliche Bezahlung und neben 30 Tagen Urlaub auch noch den 24. und 31.12. zusätzlich frei. Und wir wollen dir noch mehr bieten: unter anderem die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene vermögenswirksame Leistungen. 

 
 
 

Ausbilder

 

Ausbildungsbeauftragte

 

Besetzungsanträge

 
 

So bunt wie unser Team so vielfältig sind unsere Aufgaben.

Das sagen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

 
 
Team Ausbildung

„Die Organisation der Ausbildung beginnt lange vor dem ersten Ausbildungstag. Wir planen Auswahlverfahren, bereiten den Ausbildungsstart vor und stellen sicher, dass alle organisatorischen Abläufe für unsere Auszubildenden und die beteiligten Fachbereiche gut abgestimmt sind.“

 
 
Team Recruting

„Recruiting ist unglaublich abwechslungsreich, von der Stellenausschreibung über Gespräche bis hin zum ersten Arbeitstag neuer Kolleginnen und Kollegen. Diese Vielfalt macht meine Arbeit besonders spannend.“

 
 
Team Recruting

„Im Recruiting begegnen wir täglich unterschiedlichsten Menschen und Lebensläufen. Es ist besonders schön, Talente kennenzulernen und sie auf ihrem Weg in unser Unternehmen zu begleiten.“

 
 
Teamleitung Team Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung

„Besonders motivierend finde ich, dass wir Mitarbeitende über einen längeren Zeitraum in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten können. 
Es ist schön zu sehen, wenn Weiterbildungsmaßnahmen dazu beitragen, neue Perspektiven zu eröffnen und individuelle Potenziale weiterzuentwickeln.“

 
 

„In meiner Rolle als Ausbilderin ist es mir besonders wichtig für unsere Auszubildenden eine feste Anlaufstelle zu sein – sowohl bei fachlichen Fragen als auch in ihrer persönlichen Entwicklung.

Was mich an meiner Aufgabe begeistet, ist die Entwicklung der jungen Menschen zu begleiten. Es ist schön zu sehen, wie sie im Laufe der Ausbildung wachsen, selbstständiger werden und immer mehr Verantwortung übernehmen.“

 
 
 

Bereit für die Zukunft?

Du willst Teil unseres Teams werden und einen der abwechslungsreichen Jobs in der Personalabteilung übernehmen? Dann schau dir gleich unsere offenen Stellen an und bewirb dich!

 
 
 
 
 

Team Bewerbermanagement

Katharina Tille & Jasmin Schoch
Bei allen organisatorischen Anliegen und Fragen rund um den Bewerbungsprozess kannst du dich gerne bei uns melden.
E-Mail: bewerbung@karriere.stadtwerke-hall.de
Telefon: 0791 401-750